桃園市長張善政勉勵桃捷新進人員　綠線無人駕駛挑戰在即　盼攜手迎接發展里程碑

(圖/ 桃園市政府)

桃園市長張善政6月2日前往大園區，出席桃園大眾捷運公司（桃捷）114年度第一次新進人員勉勵活動，向今年甄選錄取的109位新同仁致詞鼓勵。張市長表示，此次錄取人員中有逾半來自桃園在地，更包括曾任職雙北捷運、高鐵、臺鐵等單位的專業人才，期許新進人員與公司攜手，迎接桃捷邁向多線營運與智慧軌道發展的重要里程碑。

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張善政指出，隨著疫情趨緩及TPASS基北北桃通勤月票的推行，桃捷近年營運表現亮眼。113年度盈餘達5.23億元，較前一年成長逾四倍；今年燈會期間單日載客量更突破27萬人次，展現面對人潮調度挑戰的應變能力與潛力。他並強調，市府正與中央協商機場捷運資產移交，營運與資產合一後，將有助桃捷整體發展與永續經營。

(圖/ 桃園市政府)

談及未來發展，張市長表示，桃園首條捷運綠線目前正加速施工，北段從藝文特區至坑口共設七站，預計115年底通車。該線採全自動無人駕駛技術，對人力訓練與營運管理形成全新挑戰，也象徵桃捷邁入多線營運新階段，目前已啟動相關儲備人才招募工作。

在人才福利與企業文化方面，桃捷公司強調重視員工訓練與家庭照顧。新進人員將接受一週新人訓練及2至6個月專業授證課程，包括課堂學習、實作演練與實地跟班，強化安全與服務水準。公司也提供非營利幼兒園優先招收員工子女，設立11個社團並補助經費，鼓勵同仁培養興趣、促進身心平衡。

(圖/ 桃園市政府)

張善政也表示，桃捷公司已規劃在未來三年內逐步調整薪資結構，使薪資待遇與雙北捷運看齊，進一步提升人才吸引力。他亦肯定桃捷在智慧鐵道領域的創新成果，持續獲得中央委託研發，未來有望推廣至臺鐵與高鐵，展現桃捷引領國內軌道發展的潛力。

當日活動包括市議員張曉昀、市府桃捷董事長沈志藏、總經理莊英震與大園區長余誌松等人均到場共襄盛舉。

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(文/ 呂佳佳)